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水电公司召开2019年农民工管理专题会

来源:水电公司机关   作者:苏燕   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:233   更新:2019年07月21日  

2019年717日下午,水电公司在教培中心第三培训教室召开2019年农民工管理专题会,工程局人力资源部主任易仲明、水电公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯鹰,水电公司人力资源部全体人员,经营法务部、财务管理部相关人员及所属各项目农民工分管领导及农民工专管员参会。

易仲明对水电公司农民工管理工作给予明确肯定并提出农民工管理过程中的大部分困难与难点是认识不深刻、管理不到位引起的。要提高认识,高度重视、规范农民工管理工作;要严把农民工进场关,落实实名制;对分包方的人工成本做到心中有数,提高农民工管理的经济效益;要建立保障农民工工资支付的长效机制,从工程招投标、开工建设、施工管理、工程款结算、竣工验收等各个环节着手,严格责任追究,从源头防止拖欠农民工工资现象;要严格要求分包队伍中进行特种作业操作的农民工持证上岗,对于未持证上岗的人员严禁进行特种作业,分包队伍可以参加工程局组织的特种作业取证,费用自理。

冯鹰指出,思想意识决定对事情认识的程度,做好农民工管理、保障农民工工资及时支付,事关广大农民工切身利益,事关社会和谐稳定。机关各部门、所属各项目要提高认识,提升服务,从公司发展的角度,认识农民工管理的重要性及必要性;要充分发挥积极性、主动性、创造性切实落实农民工管理政策,加大农民工管理宣传力度;要关心、关怀农民工,管严、管实、管细,不能走过场,要落于实处;坚决制止打击拖欠农民工工资的分包商,确保农民工工资按时、足额发放。

会上,水电公司所属各项目汇报本项目农民工管理现状,对于管理过程中的亮点进行分享,对管理过程中的难点与困境进行探讨。

会议提出农民工管理要全员参与,要强化农民工管理检查工作的执行力度,对待检查要严肃认真,拒绝检查走过场。会议同时要求各机关各部门必须进一步学习《水电公司农民工管理办法》,熟悉检查工作的评分标准,提前做好项目农民工检查工作。机关各部门、各所属各项目要做好农民工管理应急演练,提高农民工管理的应急预案意识,做到心中有数,遇急不慌,发生农民工群体性事件,要采取有力措施,及时、快速、稳妥处理,切实维护单位和社会稳定,对恶意欠薪和讨薪的行为,要及时采取办法制止。