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大华桥项目部开展2017年“见习副主任”竞聘

来源:大华桥项目部   作者:谢大军 吕冰冰   摄影作者:杜劲霖   编辑:杨维婷   阅读:362   更新:2017年10月10日  

       大华桥项目2017年10月开展“见习副主任”竞聘考评,项目部13名青年员工参与5个岗位的角逐。

竞聘分为笔试、演讲答辩及平时业绩考核等三个环节组成,按3:3:4的分值进行汇总。10月2日晚,进行笔试环节,本次笔试分为单选、多选以及主观题,共计120分钟。演讲答辩及平时业绩考核环节在10月5日上午开展。竞聘者依次上台进行时长为10分钟的演讲,随后对竞聘考评组评委提出的问题进行答辩,评委的提问主要考核竞聘者的业务能力和综合素质。13位竞聘者毫不胆怯,演讲各具特色,答辩思路清晰。

大华桥项目部一直以人才培养为目标,大力推行见习副主任制度,去年下半年,大华桥项目部开展了首次“见习副主任”公开竞聘,选拔出了一批优秀的青年人才,得到项目部员工以及水电公司领导的一致认可,取得了良好的效果。给年轻人展示自己的机会和平台,努力做到留住人才、培养人才、发展人才。充分利用导师带徒、交叉轮岗、见习副主任等人才制度和工资改革等制度,不断提拔年轻人,持续加强项目技术、经营等管理人才的选拔和培养,推进青年快速成长,为项目部管理团队补充新鲜血液,同时培养和输送更多的青年骨干。