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江小白的职业化

来源:新人心语   作者:林子越(大藤峡)   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:439   更新:2019年08月06日  

时光如白马过隙般,转眼即逝,转眼间我已经在水电八局工作一个月了。作为一个初入江湖的职场小白,还被分配到了“天字号工程”大藤峡水利枢纽工程,我急需完成自己的职业化来胜任这份承载着国人期望的工作。

职业化的作用有多大

我们这些刚进八局的小白中有不少985211大学毕业的学生,他们的能力无疑是很强的,但真让他们挑大梁时却比不上那些学历不如他们的前辈,这就是因为他们的职业化程度还不够。工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积,即:工作价值=个人能力×职业化的程度,职业化程度与工作价值是成正比的。只有完成职业化,才能将我们的能力充分地发挥出来。八局需要职业化的我们在各个岗位发挥出自己的作用,八局的“倍增行动”不仅是收入倍增,更是职工们的能力倍增!

如何实现职业化

职业化素养主要体现在员工的主动性、自律性和执行力。公司给我们每一位新员工都安排了一位师傅,但是师傅们也有自己的工作要忙,如果我们不主动跟着师傅到处转,那就很难掌握工作的流程。项目上并没有要求前方工区的员工必须在工区午休,但是为了更好地督促工程的完成,我们在前方的员工每天早上7点来到工区直到下午530才离开。公司中的规章条例只是对员工的最低要求,而职业化的员工要做到的远不止这些。领导交代下来的任务,我不会因为自己是新员工就畏首畏尾不敢答应,我会马上去做,不会的就去问懂的人,最后完成的任务都是不打一丝折扣的。

作为一个“江小白”,我还有很多不足之处,为此我给自己的职业化制定了三个方面的提升:

第一,提升自己的职业技能,不仅是强化当前工作技能,还需要学习对以后所要涉及的领域技能,不断的自我强化。第二,提高自己的管理能力,合理地去分配时间,用最少的时间做最多的事。第三,工作之余不忘努力学习,抓紧时间考取建筑行业内的相关证书,为自己的晋升增加筹码。

虽然我该提升的地方远不止这些,但在今后的工作生活中我会不断地找出自己的不足并加以改正。

未来三年职业规划

每个人都需要有个对未来的规划,有了切实的规划并予以行动,梦想才会一步步实现。我也给自己制定了一个三年规划,希望三年后都能实现。一年后,我希望成为一个能独当一面的八局人。现在我已经开始负责厂房工区的一片区域,但是还是有许多问题需要师傅的帮助,我希望一年后我能游刃有余地管理好分派给自己的区域。两年后,我希望自己不仅能出色地完成工作,还可以带领并教会他人完成好工作,培养出能顶替自己岗位的人才。三年后,我希望能成为项目上的中层干部,履行自己的义务,承担自己的责任,带领八局的兄弟姐妹们为大藤峡水利枢纽工程做出卓越的贡献。

虽然我现在还是一个“江湖小白”,还有很多技术上的问题需要学习,接人待物还显稚嫩,但我会尽最大的努力去实现我的三年规划,我相信三年后我会从一个“江小白”蜕变成“林总”。

真的很荣幸,我能加入水电八局这个大家庭,并且参与到承载着国人百年梦想的世纪工程—大藤峡水利枢纽工程。我会与世纪工程一同成长,为水电八局争光,向全国人民交付一个完美的大藤峡!