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一名“青铜”学者的培训心路历程

来源:培训心得   作者:刘小芳(西梓干渠)   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:375   更新:2019年05月27日  

5月12-17日,工程局组织开展了2019年宣传培训,作为一名“青铜”学者,我有幸参与此次培训,和工程局大咖、“王者”们一起历经了6天5夜的学习。培训结束当天,培训群里大家热火朝天的分享着培训感言,在此,我也想谈谈我参培的心路历程。

紧张兴奋的前奏

4月底的某天上午,我和往常一样坐在办公室工位上重复着日常业务工作,微信提示我收到新消息,点开一看,浑然不觉中我已经被水电公司网站掌门人维婷姐拉入了一个号称“精英培训小分队”的神秘组织。再依次点开维婷姐上传的培训文件和日程安排,我的大脑迅速捕捉到以下几个关键词——“工程局2019年宣传培训”、“晨练”、“全脱产学习”,我恍然大悟,这应该就是传说中的八局之声“魔法学校”吧,看来我已经被“招录”了。之前我虽然参加过不同类型的一些培训,这种每天需要早起锻练、上课上缴手机、晚上还要开展研讨的快节奏培训,还是第一次参加呢,心中是既兴奋又紧张。

接下来的日子里,我忐忑地等待着正式“入学”。历经半月,时间来到了培训的前天,晚上聚餐时参加过上期培训的前辈和我们进行了交流,她把培训经历总结提炼为了五个字:累并快乐着。看来这所“魔法学校”,的确有自己独特的“办学特色”,要当“三好学生”应该难度不小。

培训当天早上,睡眼惺忪的我打开手机就收到了培训分组的名单,随后就被同组的小伙伴拉进了小组微信群,群里的小伙伴已经开始想团队口号了,一番讨论过后,我们组的团队口号在参培前就提前出炉了。

激昂热烈的高潮

从12日下午抵达培训地点后,本次培训就正式拉开了帷幕,培训指南上课程排得满满当当,紧凑程度不亚于高考冲刺前的课程,形式多样的课程和活动,让我在进阶路上收获了不少法宝和装备。

并肩作战的团队合作:根据教务组安排,参培人员被分成了8个支部,培训期间,以支部为单位进行学习活动并进行计分和评比。一个人的力量通常是有限的,而团队的通力合作则能将每个人的智慧凝集起来。不论是拓展游戏、公众演讲,还是实战写作,我们既全员合作,又有明确分工。作为一名“青铜学者”,我从每个队友身上学到了很多,王颖的细致周到、侯超的缜密思维、沛瑶的鬼马机灵......其实在项目宣传时,我们也要克服“单打独斗”的情况,例如在写工程节点类通讯时,可以请工程、技术部门的同事把把关,毕竟术业有专攻,而互相交流的过程,同时也是自我修炼和共同成长的过程。

干货满满的专业授课:6天时间,10场专业授课,内容既有理论规范,也有作品解析;既有写作知识,也有演讲技巧;既有网络舆情应对方法,也有新媒体创作思路,与其说我们是在听课,不如说是在享受一场场盛大的视听盛宴。培训过后,我在专业理论知识上的收获自然颇丰,但感触最深的确是他们对于新闻宣传工作的热爱。这次培训的老师基本都是工程局内训师,其中有不少都是从技术、测量、经营岗位转岗从事宣传工作,这大概就是我们常说的兴趣是最大的老师,因为热爱和兴趣,才能驱使着他们主动学习。是否科班出身,对于我们的宣传人员真的有那么重要吗?我想答案是否定的,引申到项目部如何壮大宣传队伍的问题上,很多项目都觉得宣传员缺乏,难道在非宣传员岗位上的员工,就一定写不出好文章吗?可能我们真正缺乏的不是笔杆子,而是“人人都是宣传员”的意识吧。

引入深思的专题演讲:一场以《一线采写》为主题的演讲,众多演讲者既有人分享成功的采访经历,也有人诉说失败的创作经验。他们的演讲中,提及最多的四个字就是深入一线。何谓深入一线?深入一线当然不是指戴着安全帽在施工现场走马观花的游览,我们上工地时,要带着问题和目的去,要用眼细看,用耳聆听,用口交流,用心观察,用脑思考,才能找到自己想要的素材和答案。在一线采访时,也要根据采访对象选择不同的引导方式,不能干巴巴的把问题抛给对方,要让对方敞开心扉打开话匣子,好故事往往就是就在两个人的侃聊中被发掘的。

颠覆传统的头脑风暴:八局小微向我们展示了《八局之声》的粉丝数量、关注人群年龄阶层、阅读量等后台数据,阐述了《八局之声》的发展目前陷入瓶颈期的事实,并由此向我们抛出一个课题——如何持续扩大八局之声的影响力?接到问题后,每个支部分别开展了讨论,大家都化身为“八局诊所”的医生,针对《八局之声》的现状进行病症诊断、病因分析,最后对症下药。作为《八局之声》的老粉,研讨结束的当天晚上,我大致翻看了《八局之声》自创立以来发布的文章,随着互联网的不断发展,《八局之声》推送的文章在文案、形式、排版等方面都有了很大的变化和创新——文案更活泼,形式更新奇,排版更简约,但是阅读量固定在3000左右,很难再有像《纸飞机飞》这样的爆款文章。我认为解决的根本还是我们的作品要坚持内容为王的原则,传播好使读者有共情感的八局故事;同时,要根据受众的需求来做微信,要和其他业务系统联动,不能只有党群人员闭门造车。

出其不意的结业考试:培训最后一天上午,万恶的老微抱来一摞他亲自出题的考卷。在大家的印象中,老微的考题基本等于脑筋急转弯类的脑洞题,但是拿到考卷后大家多少都有些惊讶,这次的考题都是“一本正经”党务基础知识、企业文化知识、新闻宣传理论知识。惭愧的是,一些党群工作者本应熟记于心的基础知识,我没能给出完整的正确答案,培训结束那天下午老微在群里通报了考试情况,甚至可能不止我一人有这样的情况。这说明我们的党群宣传工作人员平时的积累不够,没有将基础的业务知识真正吃透和消化,才会出现“书到用时方恨少”尴尬局面。这次考试虽然是本次培训的结业考试,却给我的职业生涯上了严肃的一课。

余音绕梁的尾声

短暂的培训之旅结束后,学员们带着收获和思考纷纷返回项目工作岗位,我也不例外。培训课程的结束意味着宣传工作新的开始,而培训不仅仅让我学习了如何进行新闻宣传,更是让我对新闻宣传工作多了一份思考。来自不同公司、不同项目的我们如何立足岗位,讲述好八局故事,传播好八局声音?

作为建筑施工企业,工程局的项目遍布全国各地乃至海外各地,项目类型更是涵盖水利水电、市政、房建、铁路、公路等领域。讲好八局故事,首要就是讲好基层故事。正如2019年宣传工作会上党委书记、董事长朱素华所言,和其他同类型企业相比,我们的劳动生产率偏低。随着时代的发展和市场环境的变化,企业的转型升级势在必行。今年是工程局“倍增行动”的开局之年,“倍增行动”的落地实施需要文化建设来推动,而宣传工作显得尤为重要。但我们现状是——个别项目只会做,不会说或是不想说,甚至有个别项目只重视生产经营“硬实力”,忽略了宣传和品牌营销“软实力”。自媒体时代,“酒香不怕巷子深”的理念显然早已过时,我们的工程不仅要干得好,更要传播好,只有掌握了话语权,才能营造影响力。宣传工作不仅仅是宣传员的工作,只有项目班子和全体职工都重视起来,宣传工作才能见成效。

有了重视和关注度,下一步则是提高宣传业务水平。师傅领进门,修行靠个人。宣传人员除了积极参与上级组织的培训外,也要在工作中勤思考、善积累、多动笔,做一个善于发现新闻的有心人。拓宽写作视野,在工作和生活中,不断地去发现美好,发现闪光点,发现正能量;养成思考的习惯,通过了解国家大事、社会热点、科学研究等,培养自身的新闻敏感性;磨砺写作水平,养成阅读习惯,学习研究好文章,积累写作素材,掌握一些写作的小技巧并加以利用。在提升自身写作能力的同时,还可以在项目内部举办宣传知识小课堂,鼓励有兴趣的同事多动笔,壮大项目宣传队伍。

自媒体时代,企业网站、微信公众平台已经成为企业品牌和形象宣传的重要窗口。学会与时俱进、整合资源、不断创新已经成为宣传工作者必备的基本素养。同样,在人人都是发声者的自媒体时代,也需要承担一定的风险,作为一家大型的国有企业,与传播同等重要的是把握舆论导向,唯有找准企业发展所需的最佳视角,找准角度,把握尺度,宣传工作才能达到事半功倍的效果。我们也不应在新媒体的浪潮中迷失自我,不应为了增加点击量阅读量而宣传,而应始终以内容为王,广泛传播八局好声音。

以上就是我——一名“青铜”学者的培训历程和感想。罗马不是一天建成的,宣传“王者”的段位自然也不是一天练就的,而我的进阶之路才刚刚开始,道阻且长,希望本次的培训的道具和技能加持,能助我早日升级,终成王者。