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徒说导师带徒

来源:教师节   作者:何雯莉   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:191   更新:2018年09月10日  

徒说不是白说空说,而是徒弟说。

2017年毕业的我们已经享受了一年导师带徒的福利,各级团委都已开始评选明星师徒。这时便有人欢喜有人忧,不乏有徒儿说,“感觉导师带徒并没有什么实际的作用,我一年都没和师傅说过几次话……”等类似的话语。其实,导师带徒这一系列的制度就好比是一个游戏的规则,师傅就像游戏里的“装备”,我们游戏打得不好是因为游戏规则和装备不行吗?可事实上,“游戏规则”是为了帮助青年成长成才甚至成家,“装备”都是经验丰富的前辈,这是一款为入职萌新量身打造的“游戏”,我们没有理由去拒绝它。

假如时光倒流,你愿意这样做吗?

如果当初的你主动一点,结局可能就会不一样

我们的导师基本都是中层干部及以上,工作必然比刚入职的我们要繁忙,我们不能奢求导师将大部分注意力集中在我们的身上。工作中靠的是我们自己的自觉性,主动问,主动与导师交流,我们不说没人知道我们究竟是会还是不会。一个导字一个师字,组合在一起是导师,即以导为主,以教为辅。现在新一轮的导师带徒活动已经开始,也就是“游戏”已经安装完毕,需要的是我们主动去点开它并开始操作,在感觉吃力的时候就可以主动去找一找“装备”,提升自己的战斗力。

如果当初我们主动一点,拿出“狼性”,是不是可以尽可能地“掏空”导师的身体?

如果当初的你坚持学习,结局可能就会不一样

三师一徒的模式如同是三个塔机浇一个仓面,浇筑设备是很充足的,但这也不一定能满足仓面的需求。有时因为兴趣或转岗了,我们需要学习一些新的知识。其实在现场能浇筑仓面的不止这么三台塔机。只要你开口,你会发现无论是谁都愿意教我们。中国文化讲“三人行必有我师焉”,我想说,人人为师,师为人人,人人都有优点,最聪明的人是不耻下问。学习,永远是对自己最好的投资。用学习投资自己的未来,这是一件始终不会赔本的买卖。我现在唯一后悔的事,是没有早两年就意识到这个道理。

如果我们一直坚持学习,是否不会像现在这么迷茫?

如果当初的你有明确的小目标,结局可能就会不一样

入职以后,职业规划一词就不再陌生。我们也有了规划导师,可以对我们的职业规划进行指导。不过过程中也需要一些小目标,比如一个人平时的饭量是三两,他想在此基础上改变一口的饭量就可以说是一个小目标,但三两多一口和三两少一口感受是不一样,尤其是对一个正在减肥的人而言。小目标虽小但不能是轻而易举就能达到的,都得是努力踮一踮脚,努力“跳”才能够实现的。

长远的目标可以放心里,激励自己前行,但小目标要是放在心里就容易成为空话,建议还是要写下来,此时一张A4纸大小的带教计划就发挥了它的作用。

如果……可惜没有如果。导师带徒合同期仅一年,一年的时间不长不短,却能改变很多。

时光不会倒流,且行且珍惜。