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水电公司《企业文化手册》正式发布

来源:水电公司机关   作者:杨维婷   摄影作者:彭婧楠   编辑:杨维婷   阅读:1033   更新:2018年04月28日  

4月28日下午,水电公司召开企业文化发布会,水电公司《企业文化手册》、《视觉识别系统管理手册》正式发布,是工程局首家编辑并正式发布的二级单位企业文化手册。工程局党委书记、董事长朱素华出席发布仪式并做重要讲话。工程局党委工作部、企业文化部主任刘技专到会指导。水电公司领导班子、机关全体员工、各项目代表近160人参加仪式。

朱素华在讲话中讲述了企业文化对于企业的积极作用,工程局发展壮大的历史,其实也是文化的不断积淀、铸就的历史。水电项目点多面广,职工相对分散,要靠文化的认同,靠共同的思想基础作保证。认同水电公司构建“水文化”体系的企业文化。认为我们兴于水,成于水,盛于水,驭水而强,借水而进。对承载八局主业的水电公司,在面临坚守传统与转型突围的双重压力下,能够运用“水文化”来激发、凝聚大家的力量表示赞扬。他肯定了水电公司在“水文化”的探索中取得的成绩。相信水电公司企业文化手册的正式发布,必将进一步促进“水文化”在水电公司的广泛传播和践行,也必将为水电公司建设人“五型”板块公司的道路上更加奋发有为注入新的活力。

水电公司总经理吴三线宣布水电公司《企业文化手册》正式发布,党委书记殷长城做企业文化解读。

《企业文化手册》分为基本价值理念、发展战略、文化延展、员工行为规范四部分。切实发挥企业文化的导向约束,整形铸魂、凝心聚力作用。《视觉识别系统管理手册》分为基础部分和应用部分,在字体、标准色、辅助色等方面严格按照集团公司识别系统进行规范,加入了部分水电公司元素,力求美观大方展示企业形象。

水电公司在成立之初就设立了企业文化建设研究小组,提炼文化,挖掘故事。水电公司企业文化基于“水文化”建立,与水的特性息息相关,从水电事业的厚重中走来。定位之初就明确了必须根植于中国电建于中国电建与水电八局深厚的土壤,应是电建文化与八局文化的具象与凝结。必须凸显水电建设的行业特质,应是八局水电建设共有的精气神。同时必须跳出水电行业的视野,置于更广袤的领域。

企业文化建设是水电公司工作的重要组成部分,也是打造“五型”板块公司的精神力量。近年来,水电公司通过实施“四个一百”人才工程,“新动力”青年人才培养计划、举办“水电杯”篮球赛、安全演讲比赛等活动等,全面提升企业管理水平和员工综合素质,企业文化对于市场开拓、生产经营、安全质量等工作的推动作用初步凸显。

此次发布的企业文化手册采访、编辑、修改历史一年多的时间,采用征文、演讲比赛等多种形式,征集到400多条业文化理念表述语与企业文化故事进行梳理和评审。经历了多次修改,是对中国电建、工程局优秀企业文化的发扬和传承,也是水电公司成立以来企业文化成果的凝练和提升,更是水电公司1400余名员工智慧的结晶。

《企业文化手册》的发布标志着水电公司的企业文化建设的系统性工作逐步向纵深推进。下一步,以各级党群组织为主力的企业文化推广小组将就企业文化的各项内容全面开展宣贯工作,将“水文化”生根于每个水电公司的员工心中,落实在行动中。必将助力水电公司的转型升级。