员工风采

您现在所在位置:首页 > 企业风采 > 员工风采 > 正文

根深枝繁叶茂

来源:大藤峡项目   作者:何雯莉   摄影作者:   编辑:杨维婷   阅读:340   更新:2019年04月30日  

      一棵树,树根越深,开的枝就越多,叶子也越茂盛。我们的八局就像一颗大树,屹立不倒,四季常青。树枝就像八局遍布世界各地的项目,而八局人就像一片片叶子,一起努力地生长着。

      近年来,随着工程局不断发展,企业的福利越来越好,职工的幸福指数也越来越高。八局将建设美好生活作为企业使命,为的就是让员工有尊严有底气地生活,有更多的获得感,让员工更幸福。国家的法定福利规定的是“五险一金”,在“五险一金”的缴纳方面,八局为我们缴纳的部分比我们个人支出的要多得多。除此之外,我们八局还有近20种补充福利,比如现在项目上就餐免费了,夏“送清凉”、冬“送温暖”常态化了,员工享有中高考陪读假了等等,还有职工健康管理,咱们八局是全国首家引入鲨鱼健康管理系统的。我身边就有位同事按照健康管理员的指导,没有过多运动,也没有刻意节食,已成功瘦了10公斤,身体越来越好了。

      种类繁多的福利降低了员工的生活成本,提高了生活质量,让员工切实享受到了企业发展的成果。但企业不是福利院,企业与员工是命运共同体!作为员工,我们应该如何感恩回馈企业呢?

      今年年初工程局提出了“到2022年,营业收入突破400亿元,规模与效益倍增,员工收入同步增长”的“倍增行动”。下面我将从“倍增”和“行动”两个词讲述那些扎根在大藤峡的绿叶的故事。

      首先说“倍增”。当年在找工作的时候,我身边的小伙伴开玩笑地说:“这世界上有没有不用上班,天上就能掉钱的工作?”我也开玩笑地回复到:“有啊。去许愿池里做一只小乌龟。”天下没有免费的午餐,要想比别人得到的多,就得付出的比别人更多。2016年毕业的郑才荣,现任大坝工区主任,以票选第一的成绩获得工程局“青年岗位能手”称号。这些你看上去光鲜成绩的背后,都是一堆反复打磨的过程。

      刚到工地时,他就是一名“打杂工”,帮同事们取文件、送图纸、打印资料,后来从业余的“打杂工”变成了专业的。晚上回到营地,他仍然在工作。他有半年时间每天只睡4个小时,过得十分辛苦也十分充实。后来时常听他讲,做的越多能学到的就越多,做的越杂能接触的也就越广。三年不到,他已成为了工区主任。“倍增”不是“被增”,要想实现倍增行动,要靠我们每位八局人不断进取、加倍奋斗。我们愿意,成为那片努力伸展的绿叶。

      接下来我们说“行动”。我理解的行动即为执行力。一分部署,九分落实,目标已提出,不落实到行动上都是空想。在大藤峡有一支执行力很强的队伍——综合办小车班。小车班共计管理小车10台,去年台风 “山竹”(强台风级)经过大藤峡坝区,“山竹”是2018年以来登录大陆的最强台风,也是穿越广西境内的最强台风。那天晚20时许,大藤峡工地受到台风“山竹”影响,出现大雨及大风天气。在项目部的统一组织下,小车班全体人员、全部车辆迅速出动,“连轴”转运近2000名员工到桂平市的临时安全场所。第二天清晨,来不及休息一下的驾驶员们,又将员工送回到了工地。

      下面请大家欣赏这样一组数据:2018年,在大藤峡,技术办平均每天出技术文件6份,安全办平均每人每天在前方巡逻约走9公里,质量办平均每天完成12个人的教育培训,施工组织人员平均每天每人接打200个电话,消耗两块对讲机电池,设备物资办平均每天办理材料出入库400余项,左岸厂坝工程平均每天完成2000+立方米混凝土浇筑,右岸前期工程平均每天完成8612立方米土石方开挖,经营办平均每天完成185万元结算款……这不是我们工作的全部,但我们力求将每项工作做到最好,以实际行动来实现“干好现场,赢得市场”的目标,这是大藤峡人的担当,也是我们对企业最好的回馈。今天,董事长朱素华将代表水电八局与大藤峡公司签订右岸主体工程合同

      在企业发展这颗树上,你愿意成为那片努力向上生长的绿叶吗?

      当洪水扑面而来的时候,当暴雨倾盆而下的时候,当台风呼啸而过的时候。我们总是能听到坚定的回答:“我,愿意成为企业常青的那片绿叶”“我们,愿意成为企业常青的那根枝”。

      企业的发展离不开员工的奋斗,员工的发展更离不开企业这个大平台。作为员工,我们就像八局这颗参天大树的绿叶,都有责任和义务努力伸展、吸收阳光和养分,共同让大树枝更茂、根更深。